Excelで作成した無料でダウンロードできる、就職面接シートのテンプレートを掲載しています。
コミュニケーション能力や適応力、ポテンシャルなど、必要な評定項目を網羅した4種類の就職面接シートを掲載しています。
それぞれのテンプレートで評定項目と観察事項の例文があり、評価を数値化できます。
自動計算機能や採用判断チェック欄もあるので、採用業務が効率化できます。
このページでは4書式のファイルをダウンロードできます。
- 基本型評価の就職面接シート
評定項目は、コミュニケーション能力、柔軟性・適応力、論理的思考力、仕事への意欲など10項目です。
特徴は評価項目と観察事項がシンプルで汎用性が高く、あらゆる職種に対応しています。 - 外見・対応力を重視した就職面接シート
評定項目は、外見・身だしなみ、挨拶・言葉遣い、姿勢・表情、回答内容、企業理解度など10項目です。
特徴は第一印象やマナーを重点的に評価し、詳細な評価ポイントがあります。 - 成長意欲と実績重視型の就職面接シート
評定項目は、第一印象、自己PR、問題解決能力、ストレス耐性、成長意欲など10項目です。
特徴は評価の根拠を記入できる欄があり、面接後の振り返りや上司への報告に便利です。 - 将来性を含めた総合型の就職面接シート
評定項目は、職務適性、柔軟性・適応力、自己管理能力、将来性・ポテンシャルなど10項目です。
特徴は中長期的な活躍を見据えた評価に最適です。項目の充実度が高いテンプレートになります。
テンプレートの共通機能
- 各項目を1～5点で評価し、合計点数が自動計算できます。
- 「ぜひ採用したい」「採用するべきでない」などから判断を簡単に選択できます。
自社の社風や採用条件に合わせて、Excelで自由にカスタマイズ可能です！
テンプレートは、セキュリティ対策ソフト動作環境下で作成してます。
ダウンロードファイルは圧縮等はしていません、そのまま開いてご使用ください。
文章など確認していますが、自己責任でご利用ください。
関連する「評価シート：勤務状況や業務内容を評価」もぜひ参照ください。
基本型評価の就職面接シート
就職面接シート
書式番号X-01
株式会社AAABBB 人事部
面接日 年月日 面接者
ふりがな 生年月日 年月日
氏名 出身校
希望職種
No. 評定項目 観察事項 評価(1～5)
1 コミュニケーション能力
質問に対する回答が明確で論理的か
相手の話をしっかりと理解し、適切に応答しているか
話し方が明るく、自信を持っているか
話の流れがスムーズで、無駄な言葉が少ないか
2 観察事項
面接中に自らの意見や考えを積極的に述べているか
学生時代や前職での経験を活かした具体的な行動を示しているか
将来の目標やキャリアプランを具体的に語れているか
3 柔軟性・適応力
突然の質問や想定外の話題に対し、冷静に対応できているか
過去の経験から、変化や困難にどう対処したかを具体的に話しているか
他者との協調性や、異なる意見への理解を示しているか
4 論理的思考力
質問に対する答えが具体的で一貫性があるか
問題解決の方法やプロセスを論理的に説明できるか
過去の経験から、目標達成に向けた計画性を示しているか
5 仕事への意欲
志望動機が具体的で、企業や職種への関心が高いか
自身のスキルや経験が職務にどう役立つかを説明できるか
面接に臨む態度が真摯で、前向きさが感じられるか
6 表情・態度・身だしなみ
面接中の表情が自然で明るいか
姿勢や動作が落ち着いていて礼儀正しいか
身だしなみが整っており、清潔感があるか
7 協調性・チームワーク
チームで行った経験やエピソードを具体的に話しているか
他者への気遣いや、共同作業での工夫を説明できるか
チーム内での役割や成果を明確に伝えているか
8 ストレス耐性
困難な状況やプレッシャーにどう対応したかを具体的に話しているか
面接中の緊張や不安をうまくコントロールしているか
困難を乗り越えた経験をポジティブに説明できているか
9 専門知識・スキル
職種に関連する知識やスキルを具体的に説明できているか
業務に必要な資格や技術を保有しているか
知識やスキルの向上に向けた学習意欲を示しているか
10 総合評価
応募者の全体的な印象や適性
面接官全員が感じた総合的な強み・弱み
企業文化やチームに適合しそうか
合計評価点数：0
結果 □ 是非採用したい □ 採用したい □ どちらともいえない □ 採用しない □ 採用するべきでない
特記事項：
Excelで作成したフリーテンプレートのダウンロード（登録不要です）
外見・対応力を重視した就職面接シート
就職面接シート
書式番号X-01
株式会社AAABBB 人事部
面接日 年月日 面接者
ふりがな 生年月日 年月日
氏名 出身校
希望職種
No. 評定項目 観察事項 評価ポイント 評価(1～5)
1 外見・身だしなみ 服装、髪型、清潔感、アクセサリー、メイクなど 企業文化への適応力、TPOをわきまえているか、清潔感
2 挨拶・言葉遣い 挨拶の言葉、言葉遣いの丁寧さ、敬語の使い方、声のトーンなど 礼儀正しさ、コミュニケーション能力、社会人としての基本的なマナー
3 姿勢・表情 座り方、目線、表情、身振り手振りなど 自信、誠実さ、コミュニケーション能力、緊張感
4 聴き方 質問を聞き漏らしていないか、相手の目を見て聞いているか、質問の意図を理解しているかなど 傾聴力、コミュニケーション能力、理解力
5 回答内容 質問に的確に答えられているか、論理的思考ができているか、経験に基づいた回答ができているかなど 知識・スキル、経験、問題解決能力、思考力
6 企業理解度 企業研究の深さ、志望動機、入社後の抱負など 企業への理解度、入社意欲、将来性
7 ポテンシャル 学習意欲、成長意欲、新しいことに挑戦する姿勢など 将来的に成長できる可能性、変化に対応できる能力
8 性格・適性 協調性、リーダーシップ、ストレス耐性、忍耐力、積極性など チームワーク、仕事に対する姿勢、目標達成意欲
9 質問力 質問の内容、質問の仕方、質問の意図など 主体性、積極性、コミュニケーション能力
10 総合的な印象 面接官との相性、面接全体の雰囲気、特筆すべき点など 総合的な評価、入社後の活躍が期待できるか
合計評価点数：0
結果 □ 是非採用したい □ 採用したい □ どちらともいえない □ 採用しない □ 採用するべきでない
特記事項：
Excelで作成したフリーテンプレートのダウンロード（登録不要です）
成長意欲と実績重視型の就職面接シート
就職面接シート
書式番号X-01
株式会社AAABBB 人事部
面接日 年月日 面接者
ふりがな 生年月日 年月日
氏名 出身校
希望職種
No. 評定項目 観察事項 評価(1～5) 評価の根拠
1 第一印象 身だしなみ、表情、姿勢、視線、声のトーン
2 コミュニケーション能力 話し方の明瞭さ、傾聴力、質問への応答の適切さ、非言語コミュニケーション
3 志望動機 志望理由の明確さ、会社理解度、熱意
4 自己PR アピールポイントの的確さ、自社との関連性
5 専門知識・スキル 業界知識、必要なスキルの有無、学習意欲
6 問題解決能力 論理的思考力、創造性、過去の経験における問題解決例
7 チームワーク 協調性、リーダーシップ、他者への配慮
8 主体性・積極性 自主的な行動例、新しいことへの挑戦姿勢
9 ストレス耐性 困難な状況での対処能力、感情のコントロール
10 成長意欲 自己啓発の取り組み、キャリアプラン
合計評価点数：0
結果 □ 是非採用したい □ 採用したい □ どちらともいえない □ 採用しない □ 採用するべきでない
特記事項：
Excelで作成したフリーテンプレートのダウンロード（登録不要です）
将来性を含めた総合型の就職面接シート
就職面接シート
書式番号X-01
株式会社AAABBB 人事部
面接日 年月日 面接者
ふりがな 生年月日 年月日
氏名 出身校
希望職種
No. 評定項目 観察事項 ”評価
(1～5)” 評価の根拠
1 コミュニケーション能力 言葉遣い、表現力、会話の流暢さ、対話の円滑さ、質問に対する明確な回答など
2 職務適性 職務内容に対する理解度、関連するスキルや経験、問題解決能力、責任感など
3 協調性・チームワーク 他者との協力姿勢、チームでの役割理解、他者への配慮、コミュニケーションの取り方など
4 意欲・モチベーション 目標達成への意欲、自発性、チャレンジ精神、困難に対する態度など
5 柔軟性・適応力 変化に対する適応力、新しい環境への順応力、問題解決時の柔軟な思考など
6 論理的思考力 論理的な説明や分析能力、問題解決のための具体的なアプローチ、課題に対する考察力など
7 専門知識・技術 職務に関連する知識や技術、経験や実績、専門的な知識の深さと広さなど
8 自己管理能力 時間管理の意識、自分の業務遂行能力、目標達成のための努力、ストレス管理など
9 外見・態度 身だしなみ、姿勢、挨拶の仕方、礼儀作法、全体的な印象など
10 将来性・ポテンシャル 成長の見込み、キャリアプラン、長期的な貢献の可能性、新しいことに挑戦する姿勢など
合計評価点数：0
結果 □ 是非採用したい □ 採用したい □ どちらともいえない □ 採用しない □ 採用するべきでない
特記事項：